(EDITORIAL de Korea JoongAng Daily el 8 de junio)

Jan 13, 2024

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Poner el consejo laboral de nuevo en marcha

La Federación de Sindicatos de Corea (FKTU) ha decidido abandonar el Consejo Económico, Social y Laboral, el órgano presidencial destinado al diálogo social entre las partes interesadas. La FKTU declaró abandonar un organismo presidencial similar en julio de 2016, pero regresó en octubre de 2017 después del lanzamiento de la administración liberal Moon Jae-in. El sindicato paraguas renunció nuevamente a la entidad de diálogo después de cinco años y ocho meses.

La FKTU tomó la acción citando la represión contundente de la policía contra los miembros sindicalizados en huelga en una planta siderúrgica en Jeolla del Sur. Un alto miembro del sindicato de trabajadores metalúrgicos bajo el paraguas del sindicato fue arrestado por agentes de policía mientras protestaba por la postura de línea dura del gobierno contra los sindicatos en lo alto de una grúa erigida a siete metros (33 pies) sobre el suelo. El sindicato general afirma que el miembro más antiguo del sindicato metalúrgico resultó herido por garrotes de la policía en una pelea. Pero un videoclip del momento muestra que el miembro del sindicato amenazó a los policías con un cuchillo de jungla de un pie de largo, arrojó una silla y empuñó un tubo de acero.

En el proceso, los policías también resultaron heridos. En los países avanzados, no se permite el uso de la violencia contra las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley. Los ciudadanos también apoyan su tolerancia cero frente a las protestas ilegales y la resistencia violenta. La secesión de la FKTU del consejo al criticar el uso legítimo del poder por parte de la policía no tiene sentido.

La FKTU ha participado en el consejo en representación del sector laboral. Otro sindicato paraguas poderoso, la Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU), más combativa, ha estado ausente del consejo durante 25 años desde 1999. Si la FKTU abandona el consejo, el canal de diálogo del gobierno con el sector laboral se cierra por completo.

Con la salida, será más difícil resolver una serie de problemas, como la renovación de las horas de trabajo y los sistemas de pago, el refuerzo de la transparencia de la contabilidad en los sindicatos y la fijación del salario mínimo. Sin la participación y cooperación de los sindicatos, estos problemas no pueden resolverse.

Dadas las condiciones de vida más duras de la gente debido a una crisis económica complicada, la decisión de la FKTU representa una tiranía por parte del poderoso sindicato general. Debe volver al consejo si realmente representa a los trabajadores.

El gobierno debe seguir hablando con el sindicato paraguas. El consenso general es que el consejo no cumplió con su debido papel desde el lanzamiento de la administración Yoon en mayo del año pasado. El estancamiento también proviene del nombramiento de una persona de extrema derecha como presidente del consejo, ya que no hizo ningún esfuerzo para ayudar a revitalizar el consejo. Instamos al gobierno a mostrar un fuerte liderazgo para salir del punto muerto antes de que sea demasiado tarde. (FIN)